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Por Marcelo Mariaca
Além disso, um mestrado é caro e demora mais, incluindo o período
de preparação da tese. Sem contar que esses cursos têm mais limitação
de vagas e processo de seleção mais rígido nas melhores instituições.
O
mestrado é recomendado, principalmente, para quem quer seguir uma
carreira universitária, trabalhar com pesquisa científica ou alguém com
muita aptidão para estudar. Assim como o doutorado, o mestrado é
indispensável para a carreira acadêmica.
Os títulos de
pós-graduação contam pontos para os profissionais que buscam fazer
carreiras nas empresas, principalmente aquelas que valorizam as áreas de
pesquisa, desenvolvimento e inovação.
Ao contrário do que ocorre
nos Estados Unidos, o MBA no Brasil não confere o título de mestre e só
fornece o atestado de conclusão. Mas é muito valorizado pelas
organizações.
Por estarem mais sintonizados com o mercado, os
MBAs são mais flexíveis que os cursos de mestrado. Por isso, são
incentivados pelas empresas. Em alguns casos, as organizações oferecem a
seus executivos cursos customizados que são desenvolvidos por
instituições de ensino e ministrados às vezes dentro de suas próprias
instalações.
Em outros casos, as organizações concedem bolsas para que seus executivos cursem o MBA nas instituições de ensino.
No
entanto, optando pelo MBA ou pelo mestrado, o executivo deve focar
objetivos claros para que a formação acadêmica contribua de fato para
sua carreira e não se torne um mero ornamento curricular. Outra
preocupação é com a qualidade do curso.
No caso de mestrados,
não há muita margem de erro, pois esses cursos são avaliados pelo
Ministério da Educação, por meio da Capes - Coordenação de
Aperfeiçoamento
de Pessoal de Nível Superior. Em relação aos cursos de MBA, os
candidatos devem procurar as instituições de prestígio e renome,
consultar especialistas ou publicações especializadas.
Um cuidado
adicional é analisar a grade curricular do curso que pretende fazer. Em
algumas instituições, por exemplo, os cursos de mestrado são muito
centrados em teoria e pesquisa, já que se voltam mais aos estudantes que
buscam a carreira acadêmica.
Existem, ainda, outros cursos de
pós-graduação latu sensu, de menor duração, focados em áreas de
conhecimento específicas, que podem ajudar o executivo no aprimoramento
profissional e no desenvolvimento de suas carreiras.
Mas é
preciso tomar cuidado: o número de cursos não é o ponto mais valorizado
pelas empresas. Pelo contrário, elas querem saber se o profissional tem
condições de colocar em prática aquilo que aprendeu em determinado curso
e trazer resultados para a organização. Assim, um mestrado em uma
determinada área pode não fazer sentido no currículo de um candidato a
um cargo de gerência ou direção de uma empresa.
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Marcelo Mariaca é presidente do conselho de sócios da Mariaca e professor da Brazilian Business School
Fonte: www.brasileconomico.ig.com.br
